MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, asgari geçim indirimi, ücret ve ücret farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hakkaniyet indirimi hariç reddedilen alacak miktarı maktu vekalet ücretinin altında kalması nedeniyle, davalı lehine karar tarihinde yürürlükte bulunan ...Ü.T.’nin 13. maddesi uyarınca reddedilen alacak miktarını geçmemek üzere (406,40 TL) vekalet ücretine hükmedilmesi gerekirken, 100,00 TL. olarak reddedilen alacak miktarının altında vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK’nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının oniki numaralı bendinin ikinci satırında davalı lehine vekalet ücreti miktarı olarak yer alan “… 100,00 …” rakamının hükümden çıkartılarak, yerine “… 406,40 …” rakamının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy