MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin tüm, davalı vekilinin ise, aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taktiri indirim dışında reddedilen alacak miktarı maktu vekalet ücretinin altında kalması nedeniyle, davalı lehine karar tarihinde yürürlükte bulunan ...Ü.T.’nin 13. maddesi uyarınca reddedilen alacak miktarını geçmemek üzere (1.462,00 TL) vekalet ücretine hükmedilmesi gerekirken, hükmedilmemesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK’nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının beşinci bendinde yer alan “5-Hakkaniyet indirimi yapılması nedeni ile davalı vekili için vekalet ücreti takdirine yer olmadığına” ilişkin bendin hükümden tamamen çıkartılarak, yerine;
“5-Davalı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte bulunan ...’nin 13. maddesi uyarınca reddedilen alacak üzerinden belirlenen 1.462,00 TL vekalet ücretinin davacıdan tahsili ile davalıya verilmesine” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 23/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy