MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin, 10/02/2002-14/02/2014 tarihleri arasında davalı T.C. Sağlık Bakanlığı'na ait ... Devlet Hastanesinde dahiliye kat sekreterliği, sağlık kurulunda sekreterlik, hasta bakıcılığı, röntgen sekreterliği, patoloji sekreterliği gibi asıl işlerinde çalıştığını, müvekkilinin asıl işvereninin davalıya ait ... Devlet Hastanesi olduğunu iddia ederek, fesih sonucuna bağlı olarak kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, ilave tediye alacağının davalıdan tahsiline, yargılama gideri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili ; davanın zamanaşımına uğradığını, husumet itirazında bulunduklarını, davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti gibi işçilik haklarından doğan alacaklarda yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece;toplanan delliller ve alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davacı ve davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının değişik alt işverenler nezdinde ... Devlet Hastanesinde 10/02/2002-14/02/2014 tarihleri arasında hizmet akdi ile çalıştığı,davacının daha önce davalı T.C. Sağlık Bakanlığı aleyhine açtığı ... 1.Asliye Hukuk Mahkemesinin 2016/51E,2017/22K sayılı ilamı ile davacının muvazaa nedeniyle başından beri davalı T.C. Sağlık Bakanlığı işçisi olduğu kabulüne karar verildiği, iş bu karar Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2017/19905E, 2018/2821K sayılı ilamı ile onanmıştır.
Yukarıda belirtilen kesinleşmiş yargı kararı ile baştan beri T.C. Sağlık Bakanlığı nezdinde kamu işçisi olduğu anlaşılan davacının kamu işçisi olarak ilave tediye alacağından yararlanacağı açıkça ortadadır.Davacının ilave tediye alacağının kabulü yerine reddi hatalı olup bozma nedenidir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 17/04/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy