MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı tanık anlatımlarına göre davacının iş sözleşmesinin tartışmadan sonra "çalışacaksan bu şekilde çalış, yoksa git" şeklindeki sözleriyle işveren tarafından haklı neden olmadan feshedildiğinin anlaşılmasına göre, tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, tarafların temyiz itirazlarının reddine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02/11/2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy