MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanunî gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı kısmi eda külli tespit istemli belirsiz alacak davası açmış olup bu dava türünde faiz başlangıcı yönünden Dairemiz uygulaması kısmi dava esasları ile aynı olup kıdem tazminatı dışındaki hüküm altına alınan alacaklar bakımından dava dilekçesi ile istenen miktar için dava, ıslah (talep artırımı) dilekçesiyle artırılan miktar için ise, ıslah (talep artırımı) tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken alacağının tamamına dava tarihinden faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. Maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının “2 nolu, 3 nolu, 4 nolu, 5 nolu, 6 nolu “ bentlerinin çıkartılarak, yerlerine;
“ 2-Davanın ihbar tazminatı yönünden kabulüne, net 1.983,71TL ihbar tazminatının, 100 TL'sine dava tarihi olan 14/03/2014 tarihinden itibaren yasal faiziyle, bakiyesine artırım tarihi olan 20.04.2015 tarihinden itibaren yasal faizi aşmamak üzere mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-Davanın yıllık ücretli izin alacağı yönünden kabulüne, net 561,16TL yıllık ücretli izin alacağının, 50 TL'sine dava tarihi olan 14/03/2014 tarihinden yasal faiziyle, bakiyesine artırım tarihi olan 20.04.2015 tarihinden yasal faizi aşmamak üzere mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Davanın fazla mesai ücreti alacağı yönünden kabulüne, net 7.659,23TL fazla mesai ücreti alacağının, 100 TL'sine dava tarihi olan 14/03/2014 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi aşmamak üzere yasal faiziyle, bakiyesine artırım tarihi olan 20.04.2015 tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davanın ulusal bayram ve genel tatil alacağı yönünden kabulüne, net 601,59TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 50 TL'sine dava tarihi olan 14/03/2014 tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faizi aşmamak üzere yasal faiziyle,bakiyesine artırım tarihi olan 20.04.2015 tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-Davanın hafta tatili ücreti alacağı yönünden kabulüne, net 3.191,35TL hafta tatili ücreti alacağının, 50 TL'sine dava tarihi olan 14/03/2014 tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faizi aşmamak üzere yasal faiziyle, bakiyesine artırım tarihi olan 20.04.2015 tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy