MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının iş yerindeki molalara uymadığına, mola saatlerini uzattığına ilişkin olarak her eyleme mahsus savunma alınıp, ihtar verilmediğinin ve bu nedenle davacının yapmakla ödevli olduğu, ödevler kapsamında olan çalışma saatlerine uyma görevini yerine getirmemesini yasal düzenlemeye uygun şekilde belirlenip, her münferit olaydan sonra ihtar edilmesinin yasal zorunluluk olup, bu hususlara uyulmadığının anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ek gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.11.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.