MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle mahkemece iş sözleşmesinin haklı nedenle feshin dayanağı olarak belirtilen işçiye yıllık izin kullandırılmamasına yönelik gerekçesi, davacı işçinin yıllık izin talep edip etmediği etmiş ise sebepsiz olarak iznin kullandırılıp, kullandırılmadığı dosya kapsamından anlaşılmadığından hatalı ise de, davacıya ödenen ücretin kuruma tam olarak bildirilmediği ve bu nedenle davacı feshinin 4857 sayılı Yasa'nın 24/II-e maddesi uyarınca haklı nedene dayandığının anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/11/2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.