MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı vekilinin, dava dilekçesinde neticei talep kısmında toplam 9.500,00 TL. üzerinden harç yatırarak kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacakları taleplerinde bulunduğunun, davacı vekili tarafından hakkında hüküm kurulmadığı gerekçesiyle temyize konu yapılan 2 aylık ücret talebinin ise bulunmadığının, bu durumda usulüne uygun olarak davaya konu yapılmayan 2 aylık ücret alacağına ilişkin olarak hüküm kurulmamasının doğru olduğunun, davalı tarafından temyize konu yapılan hesaba esas ücretin tespitinin ise, davalı tarafından mahkemeye sunulan belgeler arasında bulunan kasa defteri belgesinin esas alınarak yapıldığının anlaşılmasına göre, taraf vekillerinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 04/12/2017 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy