MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili müvekkilinin, davalı işyerinde 01.10.1993 yılından 2013 yılı Ekim ayında emekli olup ayrılıncaya kadar 20 sene boyunca çalıştığını, bu çalışmasının neticesinde davalı şirketten sadece kıdem tazminatının bir kısmını onu da eksik olarak aldığını, diğer hak ve alacaklarını ise hiç alamadığını, işyerinde sabah saat 07:00 akşam saat 19:00-20:00 saatleri arasında çalıştığını, hizmetli olarak çalıştığı dershanede öğle arasında ara vermediği gibi 5 katlı dershane binasında sabah 07:00 akşam 19:00-20:00 saatleri arasında yemek, çay, kahve getir götür ve fotokopi işleri yaparak neredeyse hiç durmadan çalıştığını, fazla mesai yaptığını ancak ücretinin ödenmediğini, hafta sonu izin kullanmadığını, yıllık iznin görünürde verildiğini ancak kullandırmadığını, ulusal bayram ve dini bayram günlerinde çalışmanın devam ettiğini,asgari geçim indirimi alamadığını, beyanla yıllık izin alacağı, eksik ödenen kıdem tazminatı, ara dinlenme, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ücreti alacaklarının davalı işverenden tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili , davacı tarafın tüm taleplerinin ve davanın zamanaşımına uğramış olduğunu, davacının dava dilekçesinde davalı şirketten kıdem tazminatının sadece bir kısmını aldığını beyan etmesine rağmen gerçek durumun bu şekilde olmadığını, davacının şirketi ibra ettiğine dair ibranamesinin mevcut olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hafta tatilinde çalışıp çalışmadığı uyuşmazlık konusu olup dosyadaki bilgi ve belgelerden ve özellikle tanık beyanlarından dershane olarak hizmet veren davalı işyerinde davacının haftasonu çalıştığı ancak haftaiçi bir gün izin kullandığı anlaşılmakla davacının hafta tatili talebinin reddi yerine yazılı gerekçe ile kabulü hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.05.2018 tarihinde oybirliğiyle