MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Davacı vekili tarafından verilen 16.12.2016 havale tarihli dilekçede, Dairemizin 03.10.2016 tarih, 2015/34552 E ve 2016/17028 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur.
Dairemizce davalının cevap dilekçesindeki 4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi gereğince davacıya yasal bildirim süresi kadar çalışma tutarının davacıya ödendiği yönündeki açıklama ile birlikte davacının işten ayrılış bildirgesinde çıkış kodunun 22 olarak gösterildiği gözden kaçırılarak haklı fesih savunmasına göre feshin yazılı yapılması gerekmediği gerekçesiyle bozma kararı verilmesinin maddi hataya dayandığı anlaşılmakla, Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/03/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy