MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 25.09.2012-15.02.2014 tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını; 15.02.2014 tarihinde iş akdini emeklilik için öngörülen yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayılarını doldurması sebebiyle haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili; davacının işyerinden başka bir işyerinde çalışmak maksadıyla ayrıldığını, kıdem tazminatı şartlarının oluşmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece ,toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı vekili giydirilmiş ücretin hesabına ilişkin rapora yaptığı itirazda giydirilmiş ücrete esas alınan yemek ve yol ücretinin faturaya dayalı olduğunu ve fazla hesaplandığını savunmuş, mahkemece itiraz değerlendirilmeden karar verilmiştir.
Hükme dayanak bilirkişi raporunda giydirilmiş ücrete esas alınan yol ve yemek ücretinin hiç bir veriye dayanmadan tahmini olarak belirlendiği görülmüştür.
Mahkemece giydirilmiş ücrete esas yol ve yemek ücretine yönelik belge ve itiraz değerlendirilmeden karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 11/09/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy