MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin haksız yere feshedildiğini iddia ederek kıdem-ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil, haftasonu tatili, asgari geçim indirim alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili , davacının müvekkili şirketten hiçbir alacağının bulunmadığını, iş aktini kendisinin feshettiğini, fazla mesai ve asgari geçim indirim alacaklarının ödendiğini, ulusal bayram ve genel tatillerini kullandığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyaya temyiz aşamasında davacının imzasını taşıdığı ileri sürülen bir kısım ücret bordroları sunulmuş ve davaya konu işçilik alacaklarından ulusal bayram- genel tatil, hafta tatili ücreti ile asgari geçim indiriminin ödendiği ileri sürülmüştür. Hakkı ortadan kaldıran itiraz mahiyetindeki bu tür belgelerin yargılamanın her aşamasında sunulması mümkün olduğundan sözü edilen belgelere karşı davacının diyecekleri sorularak değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.