MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi süresi içinde duruşmalı olarak davacı vekili tarafından istenilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin ödenmeyen fazla çalışma, ulusal bayram-genel tatil, ikramiye alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçi dava dilekçesinde fazla çalışma ücreti, ulusal bayram-genel tatil ve ikramiye isteklerinde bulunmuş, mahkemece davalının kamu kurumu olduğu ve çalışmalarının kayda dayanması gerektiği, tanıkla ispatın mümkün olmadığı gerekçesiyle fazla çalışma ve ulusal bayram-genel tatil taleplerinin reddine karar verilmiştir.
Kamu kurumlarındaki tüm işlemlerin ve çalışmaların kayıt altında olması zorunlu ise de; ülkemizde kamu kurumlarında dahi kayıt dışı çalışma, çalışma kayıtlarının tutulmaması, ücretlerin ödenmemesi gibi hususlar maalesef bir gerçektir.
İlave tediye ücretinin ödeme gerekçesiyle reddi yerinde ise de işyerinin kamu kurumu olması işçinin çalışma sürelerinin ve talep edilen alacakların ispatı noktasında tanık deliline dayanılamayacağı anlamına gelmez. İşveren tarafından çalışma koşullarına ilişkin kayıtlar sunulmadığına göre davacının dosya içinde mevcut delilleri bir değerlendirmeye tabii tutularak fazla çalışma ve ulusal bayram-genel tatil alacakları bakımından bir karar verilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy