MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... şirketi vekilinin tüm, davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davada birden fazla davalı olduğu halde Mahkemece yargılama giderlerinden hangi davalının sorumlu olduğu açıklanmadan "...davalıdan..." denilerek hüküm kurulmasının ve aynı şekilde hüküm fıkrasının 6 numaralı bendindeki yargılama giderinin hangi davalı tarafından yapıldığı açıklanmadan "...davalıya..." denilerek karar verilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki 5ve 6 numaralı bentlerinin çıkartılarak yerlerine;
"5- Davacı tarafından yapılan harçlar hariç 434,40 TL. yargılama giderinden kabul/red oranına göre belirlenen 422,01 TL. sinin davalılardan müştereken ve müteselsilen, Davacının yaptığı 80,25 TL. ilk harçlar ve 310,96 TL. ıslah harcı toplamı 391,21 TL. harç giderinin davalı kurum harçtan muaf olduğundan davalı şirketten alınarak davacıya verilmesine,
6- Davalı Şirketin yaptığı 06,00 TL. yargılama giderinden kabul/red oranına göre belirlenen 0,16 TL. sinin davacıdan tahsili ile davalı Şirkete verilmesine, " bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28.09.2018 tarih ve 2018/2 E. - 2018/8 K. sayılı İBK. uyarınca onama harcı alınmasına yer olmadığına, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/02/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy