MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Hükme esas bilirkişi raporunda bilirkişinin görev ve yetkisi olmadığı halde fazla mesai alacağı için kendiliğinden takdir indirimi uygulaması ve raporu bu şekilde düzenlemesi görev aşımı ise de hükmedilen miktar dikkate alındığında bu husus sonuca etkili görülmemiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle mevsimlik işlerde yıllık ücretli izin uygulaması yok ise de davalı işverenin mevsimlik işte mevsimlik sözleşme ile çalışan davacı işçi açısından yıllık izin uygulaması yaptığının ve yıllık izin kullandırdığının anlaşılmasına göre, davalı vekininin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.04.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy