MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, haksız yere işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde aylık net ücretinin 1.380,00 TL olduğunu iddia etmiş, bordrolarda ve banka kayıtlarında ücretin asgari geçim indirimi dahil net 1.380,33 TL olduğu anlaşılmıştır. Bilirkişi raporunda hesaplamalara esas ücret olarak net 1.380,00 TL esas alınarak hesaplama yapılmıştır.
Yukarıda belirtildiği üzere davacının beyan ettiği ve mahkemece kabul edilen 1.380,00 TL ücrete asgari geçim indirimi dahil olup asgari geçim indirimi ücretin eki niteliğinde olmadığından hesaplamaların 1.380,33 TL net ücretten asgari geçim indirimi düşülerek belirlenecek ücrete göre yapılması gerekirken asgari geçim indirimi dahil edilerek hesap yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.