MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının, davalının alt işveren olduğu dava dışı asıl işveren...Özel Sağlık Hizmetleri Ltd. Şti. işyerinde 24.01.2014 tarihine kadar alt işveren işçisi olarak, bu tarihten sonra ve ihalenin bitimi üzerine dava dışı asıl işveren...Özel Sağlık Hizmetleri Ltd. Şti. işçisi olarak dava tarihi itibariyle halen bu işyerinde çalışmasının devam ettiği, dolayısyla ortada fesih bulunmadığı, sonradan gönderilen ihtarname ve istifa dilekçesinin sonuca etkili olmadığı anlaşıldığından, davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.02.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy