MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu' nun 23.02.2018 tarih, 2017/1 Esas - 2018/2 Karar sayılı içtihadı birleştirme kararı ile 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışanların belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalıştıkları kabul edilmiş ise de, davacının 31.08.2012 tarihinde sonaerecek iş sözleşmesinin yenilenmeyeceğinin işveren tarafından davacıya bildirildiğinin, 09.07.2012 tarihli noter ihtarnamesi, tutanak ve tanık beyanları ile sabit olduğunun davacının raporlu olmasının iş sözleşmesinin yenilendiği anlamına gelmeyeceğinin yenilenmeyen belirli süreli iş sözleşmesinde de bakiye süre ücret alacağından söz edilemeyeceğinin anlaşılmasına göre, davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçeyle ONANMASINA, 24.04.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.