MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davacının ilk sigorta başlangıcı olan 01/12/1998 tarihi ile işten ayrılma tarihi olan 10/12/2013 tarihi arasında 15 yıl 10 günlük sürenin geçtiği, yaşlılık aylığı bağlanmasında ilk sigortalılık başlangıcı ile fesih tarihi arasındaki sürenin takvim yılı olarak 15 yılı geçmesi koşulunun arandığı ve bu süre ile prim gün sayısına ilişkin şartların oluştuğunun anlaşılmasına göre davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava külli eda kısmi tespit davası niteliğinde olup kıdem tazminatı dışındaki hükmedilen diğer alacaklarda faiz başlangıcı yönünden dava ve ıslah ayrımı yapılması gerekirken alacakların tamamı için dava tarihinden itibaren işleyecek faize karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki 2,3,4 ve 5 numaralı bentlerin çıkartılarak yerlerine;
" 2- 533,33 TL net yıllık izin ücreti alacağından,
100,00 TL. sinin dava tarihi olan 19/12/2013 tarihinden itibaren, 433,33 TL sinin ise ıslah tarihi olan 22/12/2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile ,
3- 877,81 TL olarak hesaplanan genel tatil ücreti alacağından takdiren %25 oranda karineye dayalı makul indirim ( takdiri indirim) yapılarak belirlenen 658,35 TL net genel tatil ücreti alacağından,
100,00 TL. sinin dava tarihi olan 19/12/2013 tarihinden itibaren, 558,35 TL sinin ise ıslah tarihi olan 22/12/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
4- 1.353,23 TL olarak hesaplanan hafta tatili ücreti alacağından takdiren %25 oranda karineye dayalı makul indirim ( takdiri indirim) yapılarak belirlenen 1.014,92 TL net hafta tatili ücreti alacağından,
100,00 TL. sinin dava tarihi olan 19/12/2013 tarihinden itibaren, 914,92 TL sinin ise ıslah tarihi olan 22/12/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
5- 5.607,84 TL olarak hesaplanan fazla çalışma ücreti alacağından takdiren %25 oranda karineye dayalı makul indirim ( takdiri indirim) yapılarak belirlenen 4.205,88 TL net fazla çalışma ücreti alacağından,
100,00 TL. sinin dava tarihi olan 19/12/2013 tarihinden itibaren, 4.105,88 TL sinin ise ıslah tarihi olan 22/12/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine," bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 28/05/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy