MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 18/07/2012 yerine, 16/05/2016 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilerek bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3-Mahkemece verilen ilk karar taraflar vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 11/04/2016 tarihli 2016/10858 E., 2016/8874 K. sayılı ilamı ile bozulmuş, Yerel mahkemece bozmaya uyularak, bozmadan sonra ıslah yapılamayacağı yönünde Yargıtay İçtihadi Birleştirme kararı gerekçe gösterilerek kısmi davada talep edilen miktarlar yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece, ıslah dilekçesi yok sayılarak karar verilmesi yerinde ise de, hükümde karışıklığa yol açacak şekilde bir yandan "fazlaya dair isteklerin reddine", bir yandan da "Davacı taraf her ne kadar bozma ilamından sonra talep artırım dilekçesi sunmuş ise de talep artırım dilekçesindeki belirttiği miktarlar yönünden karar verilmesine yer olmadığına," şeklinde karar verilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının ( c ) bendinde yazılı olan "Fazlaya ilişkin taleplerin reddine," sözcüklerinin çıkarılarak yerine, "İhbar tazminatı, ücret ve asgari geçim indirimine ilişkin fazla taleplerinin reddine," sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 28/05/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy