MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı, davalıya ait işyerinde 15.07.2009 – 06.01.2015 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti
Davalı tarafından cevap dilekçesi ibraz edilmemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece, davanın feragat nedeni ile reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının davalı işverene karşı açtığı davasından iradesinin fesada uğratılarak feragat edip etmediği noktasında toplanmaktadır.
Davacı, işverenine karşı 09.01.2015 tarihinde ... ... 3. İş Mahkemesi'nin 2015/26 Esas, 2015/67 Karar sayılı dosyasında davalıya ait işyerinde 15.07.2009 – 06.01.2015 tarihleri arasında çalıştığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davacı 13.01.2015 tarihinde ... ... 3. İş Mahkemesi'nin 2015/26 Esas, 2015/67 Karar sayılı dosyasındaki haklarından feragat ettiğini bildiren dilekçeyi mahkemeye sunmuş ve mahkeme tarafından davacının imzalı beyanı alınmıştır.
Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi ile birlikte aynı nitelikte bir kısım işçinin davalı işverene karşı işçilik alacaklarını matbu olarak hazırlanan dilekçelerle talep ederek dava açtıkları ve bir kısmının dava açtıkları gün bir kısmının ise dava açtıktan kısa bir süre sonra yine matbu olarak hazırlanmış feragat dilekçeleri ile haklarından feragat ettikleri, Dairemizce 20.12.2016 tarihinde incelenen ... ... 4. İş Mahkemesi'nin 2015/372 Esas, 2016/195 Karar, 2015/373 Esas, 2016/196 Karar, 2015/374 Esas, 2016/197 Karar, 2015/375 Esas, 2016/198 Karar, 2015/376 Esas, 2016/199 Karar, 2015/377 Esas, 2016/200 Karar, 2015/378 Esas, 2016/201 Karar, 2015/379 Esas, 2016/202 Karar, 2015/493 Esas, 2016/203 Karar, ... 2. İş Mahkemesi'nin 2015/742 Esas, 2016/391 Karar ve ... ... 23. İş Mahkemesi'nin 2015/431 Esas, 2016/192 Karar sayılı dosyalarının birlikte yapılan değerlendirmesi sonucunda anlaşılmıştır. Mevcut delil durumu ile sayılan dosyalardaki yargılama sürecinin ve Dairemiz kararlarının birlikte değerlendirilmesi sonucunda davacı işçinin iradesinin fesada uğratıldığı sabit olup, mahkemece işin esası incelenerek karar verilmesi gerekirken davanın feragat nedeni ile reddine karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22/04/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.