MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
YARGITAY KARARI
1-Karar başlığında dava tarihinin 08/08/2008 yerine 15/01/2018 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
2-a)Davacı temyizi yönünden;
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun geçiş hükümlerini düzenleyen Geçici 1. Maddesinin dördüncü bendine göre ilk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği 25.10.2017 tarihinden önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir. 25.10.2017 tarihinden sonra verilen kararlar ise 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümlerine tabidir.
İlk Derece Mahkemesinin karar tarihi itibari ile yürürlükte olan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7/3. maddesi uyarınca; 12/01/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
Somut uyuşmazlıkta, İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekiline 21/01/2019 tarihinde tebliğ edilmiş ancak süresinde temyiz talebinde bulunmayan davacı vekili 13/02/2019 havale tarihli dilekçesiyle, 01/01/2019 tarihinde Elektronik Tebligat Yönetmeliği yürürlüğü girdiğinden yapılan tebligatın usulsüz olduğunu ve e-tebligat yapılması gerektiğini belirtmiştir. Bunun üzerine davacı vekiline 18/02/2019 tarihinde e-tebligat yapılmış ve davacı vekili de kararı 14/02/2019 tarihinde temyiz etmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekiline 21/01/2019 tarihinde tebliğ edilmiş olup, aynı adreste daimi çalışan imzasına yapılan fiziki tebligat geçerlidir. Davacı vekili bu tarihte kararı öğrendiğinden temyiz süresi de başlamıştır. Buna göre temyiz talebinin iki haftalık temyiz süresinin son günü geçtikten sonra 14/02/2019 tarihinde yapıldığı anlaşıldığından, davacı vekilinin temyiz talebinin süreden REDDİNE,
b)Davalı temyizi yönünden;
HMK'nun 366. maddesi delaletiyle 348/2. maddesi gereğince, temyiz yoluna başvuranın talebi Yargıtay tarafından esasa girilmeden reddedilirse, katılma yolu ile başvuranın talebi de reddedileceğinden davalı vekilinin temyiz talebinin REDDİNE, 27/05/2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy