MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve kararın bozmaya uygun olmasına göre, davacı vekilinin tüm, davalı vekilinin ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı 14/12/2008 tarihinde emekli olduğundan derece ve kademesinin de bu tarih itibariyle tespiti yerine hükme esas raporu hazırlayan bilirkişi tarafından davacının derece ve kademesi davacı 01/03/2015 tarihine kadar çalışmış gibi belirlenmiştir. 14/12/2008 tarihi itibariyle davacının mevcut derece ve kademesine mevsimlik işçilikteki kıdemine göre 4 derece, 9 kademe eklendiğinde davacının emekli olduğu 14/12/2008 tarihi itibariyle 5 derece, 10 kademede olduğu anlaşıldığından tespit hükmünün de buna göre kurulması gerekirken, bilirkişinin hatalı tespitine itibarla davacının 14/12/2008 tarihi itibariyle “8. derecenin 17. kademesinde” olduğu yönünde tespit hükmü kurulması hatalı olup, bozma nedeni ise de, anılan yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 Sayılı HMK’nın geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK’un 438/7. maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının üçüncü bendinde yer alan “… 8. derecenin 17. kademesinde …” rakam ve sözcükleri hükümden çıkartılarak, yerine “… 5. derecenin 10. kademesinde …” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28.09.2018 tarih ve 2018/2 E. 2018/8 K. sayılı İBK. uyarınca onama harcı alınmasına yer olmadığına, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/05/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy