MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve kararın bozmaya uygun olmasına göre davalı işçinin tüm, davacı şirketin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Davacı şirket vekili dava dilekçesinde fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile 10.000 TL. cezai şart alacağının tahsilini talep etmiştir.
Cezai şartın dayanağı iş akdinin 24. maddesidir. Sözleşmeye göre kararlaştırılan cezai şart brüt maaşın 4 katıdır.
TBK. nun 182/2. maddesi uyarınca yapılacak taktiri indirim hak edilen miktardan yapılmalıdır. Taktiri indirimin hak edilen miktar yerine talepten yapılması hatalıdır.
Davacının fesih tarihindeki brüt maaşı 5.000,00 TL. olup, buna göre cezai şart 5.000,00 TL. X 4 = 20.000,00 TL. olup, TBK. nun 182/2. maddesi uyarınca yapılacak taktiri indirimin 20.000,TL. üzerinden yapılarak 8.000,00 TL. ye hükmedilmesi gerekirken, hak edilen yerine talepten taktiri indirim yapılarak 4.000,00 TL. ye hükmedilmesi isabetsizdir.
3-Davanın kısmen reddi taktiri indirimden kaynaklandığından ve takdiri indirime dayalı ret nedeni ile vekalet ücretine hükmedilmeyeceğinin ve davacının yaptığı harç ve yargılama masraflarının tamamının davalıya yükletilmesi gerektiğinin gözetilmemesi de isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyize edilen kararın yukarıda açıklanan sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgililere iadesine, 16.01.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy