MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatları ile 2013 yılı Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarına ait ücret, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ücreti ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Yerel mahkeme kararının davalı ... İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş. vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 26/03/2019 tarihli ve 2017/16216 E. ve 2019/6861 K. sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Yerel Mahkemece, dosyaya ibraz edilen sözleşmelerden işin konusunun digipaket ve/veya üyelik paketlerinin davalı ... (eski ünvanı Digital Platform) şirketinden satın alınarak, bu Şirket tarafından belirlenecek bölge içerisinde kullanıcılara pazarlanması, satışı, kurulum yapılması, üye şikayeti, arıza hallerinde kullanılması gereken kurallar ile tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi ile sözleşmenin uygulanmasından doğacak uyuşmazlıkların çözümlenmesini içerdiği, hak yükümlülükler kısmında belirtilen ...'nın satılmasını tavsiye ettiği birim fiyatlar üzerinden pazarlama, satış ve dağıtımını gerçekleştireceğini, onun tarafından belirlenen fiyat istikrarını korumada hassasiyet göstereceğini kabul ettiği, kampanya ve promosyonların ... denetimi ve onayı ile uygulanabileceğini, onun belirlediği mahal ve sınırlar içerisinde satış yapabileceği, ... tarafından belirlenecek imaj ve standartlara uygun olarak satışın yapılması sürecinde davranacağını, ...-DIGITÜRK logosunu ve ismini uygun büyüklükte ve yerde bulundurmayı kabul ettiği, ...'nın isterse diğer davalıya satış yapmakta serbest olduğunu, diğer davalı şirketin başka firmalarla işbirliği içerisine giremeyeceği, hizmet veremeyeceği, ürünlerini satamayacağı, başka bir işle iştigal edemeyeceği vb. hükümler içerdiği, A Digital çalışanlarının eğitimlerinin ... (Digitürk) tarafından verildiği, diğer şirket işyerinin adının DIGITÜRK olduğu, yapılan tüm satış vs. İşlemlerine ilişkin tüm evrak asıllarının ... şirketine gönderilme zorunluluğu olduğu, bu nedenle tek satıcılık sözleşmesi olmayıp davalılar arasındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesinde belirtilen, asıl işveren - alt işveren ilişkisi olduğundan davalıların müşterek ve müteselsil sorumluluklarının bulunduğunun belirlendiği, aynı mahiyette sunulan emsal mahkeme kararları ile bu kararların onandığına ilişkin Yargıtay kararlarının da mevcut olduğu gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararı davalı ... İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş. vekilince temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6763 sayılı Kanun'un 45. maddesi ile eklenen 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici dördüncü maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
Dairemizin “Uyuşmazlık, davacının işçilik alacaklarından davalı ... İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş.nin sorumlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
“Davacı davalılar arasında asıl-alt işverenlik ilişkisi bulunduğu ileri sürülerek, dava konusu alacaklardan her iki davalının birlikte sorumlu olduklarını iddia etmiştir. Asıl-alt işverenlik ilişkisinden bahsedilebilmesi için işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerin veya asıl işin bir bölümünün başka bir işverene verilmesi ve işçinin de asıl işverenin işyerinde, alt işverenin işçisi olarak çalışması gerekmektedir. Davalılar arasında yetkili satıcılık ve yetkili teknik servis hizmetleri sözleşmesi bulunduğu görülmektedir. Davalı ... şirketi bu sözleşmeler kapsamında, diğer davalı ... şirketinin ürünlerinin satışı, kurulumunun yapılması ve teknik servis hizmetlerinin verilmesi işlerini yaptığı anlaşılmaktadır. Davalı ... şirketinin faaliyetlerini kendi bağımsız organizasyonu ile gerçekleştirdiği, davacının da bu organizasyon içinde, ... şirketine ait işyerinde çalıştığı açıktır. Somut olayda, asıl-alt işverenlik ilişkisinin en önemli unsuru olan asıl işverene ait işyerinde çalışma olgusu da gerçekleşmemiştir.
“Tüm bu hususlar dikkate alındığında davalılar arasında asıl-alt işverenlik ilişkisi bulunmadığı anlaşılmakla, davalı ... İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş. yönünden açılan davanın husumetten reddi gerekirken, diğer davalı ile birlikte sorumluluğuna hükmedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.” gerekçesi ile verilen kararına karşı Yerel Mahkemece “… dosyaya ibraz edilen sözleşmelerden işin konusunun digipaket ve/veya üyelik paketlerinin davalı ... (eski ünvanı Digital Platform) şirketinden satın alınarak, ... tarafından belirlenecek bölge içerisinde kullanıcılara pazarlanması, satışı, kurulum yapılması, üye şikayeti, arıza hallerinde kullanılması gereken kurallar ile tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi ile sözleşmenin uygulanmasından doğacak uyuşmazlıkların çözümlenmesini içerdiği, hak yükümlülükler kısmında belirtilen ...'nın satılmasını tavsiye ettiği birim fiyatlar üzerinden pazarlama, satış ve dağıtımını gerçekleştireceğini, onun tarafından belirlenen fiyat istikrarını korumada hassasiyet göstereceğini kabul ettiği, kampanya ve promosyonların ... denetimi ve onayı ile uygulanabileceğini, onun belirlediği mahal ve sınırlar içerisinde satış yapabileceği, ... tarafından belirlenecek imaj ve standartlara uygun olarak satışın yapılması sürecinde davranacağını, ...-DIGITÜRK logosunu ve ismini uygun büyüklükte ve yerde bulundurmayı kabul ettiği, ...'nın isterse diğer davalıya satış yapmakta serbest olduğunu, diğer davalı şirketin başka firmalarla işbirliği içerisine giremeyeceği, hizmet veremeyeceği, ürünlerini satamayacağı, başka bir işle iştigal edemeyeceği vb. hükümler içerdiği, A Digital çalışanlarının eğitimlerinin ... (Digitürk) tarafından verildiği, diğer şirket işyerinin adının DIGITÜRK olduğu, yapılan tüm satış vs. İşlemlerine ilişkin tüm evrak asıllarının ... şirketine gönderilme zorunluluğu olduğu, bu nedenle tek satıcılık sözleşmesi olmayıp davalılar arasındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanununun 2/6. maddesinde belirtilen, asıl işveren - alt işveren ilişkisi olduğu, davalıların müşterek ve müteselsil sorumluluklarının bulunduğu belirlenmiş olup, aynı mahiyette sunulan emsal mahkeme kararları ile bu kararların onandığına ilişkin Yargıtay kararları da mevcuttur. …” gerekçesi ile direnilmiş olup, Dairemiz emsal kararlarına göre direnmenin doğru olduğu, Yerel Mahkemesince bu hususun düzeltildiği anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan davalı ... İçerik Hizmetleri ve Proüksiyon A.Ş. vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 4. maddesinin birinci ve dördüncü fıkraları uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22/01/2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.