MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalı ... İnş. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili ile davalı ... İnş. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının sebepleri bildirilmiş olmayan tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta mahkemece davacının 07/08/2009 ilâ 31/12/2010 tarihleri arasında davalılar yanında çalıştığı kabul edilerek sonuca gidilmiş ise de yapılan araştırma eksik ve hüküm kurmaya yeterli bulunmamaktadır.
Öncelikle belirtmek gerekir ki dosya içeriğindeki bilgi ve belgeler ile davacıya ait sigortalı hizmet döküm cetvelinden davacının 29/11/2007 ilâ 24/07/2008; 25/07/2008 ilâ 13/10/2008; 14/10/2008 ilâ 27/07/2009; 07/08/2009 ilâ 31/12/2010 tarihleri arasında davalı ...T. İnş. Tur. San. Tic. Ltd. Şti. işvereni yanında çalıştığı anlaşılmaktadır.
Bununla birlikte ... İnş. Tur. San. Tic. Ltd. Şti.’nin asıl işveren sıfatıyla sorumluluğun kapsamı noktasında yapılan araştırma yetersizdir.
Mahkemece 29/11/2007 ilâ 31/12/2010 tarihleri arası döneme ilişkin davacının çalıştığı işyerlerine dair tüm bilgi ve belgeler ile Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, hizmet alım sözleşmeleri, davacının çalışmasının gözüktüğü işverenlere ait şirket ortaklarını ve temsilcilerini gösterir ticaret sicil kayıtları getirtilmeli, bu suretle belirtilen dönemde davacının çalıştığı işverenler ve varsa asıl işverenler duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlendikten sonra oluşacak sonuca göre karar verilmelidir.
Anılan hususlar gözetilmeksizin eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 08/10/2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.