MAHKEMESİ: Ankara 8. Hukuk Dairesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle ayrıntıları Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 10/09/2019 tarih ve 2019/5427 – 2019/15703 E.K. sayılı ilâmında açıklandığı üzere yetki tespit başvuru tarihinden sonra işe giriş bildirgeleri verilen işçilerin yetki tespitinde dikkate alınamayacağının, bu itibarla davacının temyiz dilekçesinde belirttiği 126 işçiden işe giriş bildirgeleri başvuru tarihi olan 09/07/2018 tarihinden sonra kuruma verilen “ ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., ...,...,..., ..., ..., ..., ..., ...” isimli 15 işçinin yetki tespitinde dikkate alınamayacağının, bu anlamda başvuru tarihinde çalışan toplam işçi sayısının 111, sendika üye sayısının 61 olmasına göre sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle isabetli olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının değiştirilmiş ve düzeltilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, 05/11/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.