MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı vekili 15.12.2010 tarihli dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde çalışmakta iken iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın 01.11.2010 tarihinde feshedildiğini, en son almakta olduğu ücretin aylık brüt 1.153,00 TL olduğunu ileri sürerek fark kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı ... Yağ Pazarlama San. Tic. A.Ş. (davalı şirket/davalı işyeri) vekili 22.02.2011 tarihli cevap dilekçesinde; iş sözleşmesinin ikale (bozma) sözleşmesi ile sona erdiğini, alacaklarının ve sair haklarının karşılığı olarak davacıya toplam 6.595,00 TL’nin ödendiğini belirterek haksız ve hukuka aykırı olarak açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Karşıyaka 2. İş Mahkemesinin 02.07.2013 tarihli ve 2010/908 Esas, 2013/269 Karar sayılı kararı ile; bordro ve işyeri kayıtlarından anlaşıldığı üzere iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki brüt ücretinin 1.245,00 TL olduğu, önceki dönemlerde de bordroda yer alan ücret seyriyle çalıştığı, davacının fark kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı, fazla çalışma yaptığı belirtilerek davanın kabulüne karar verilmiştir.
Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 18.06.2015 tarihli ve 2015/2941 Esas, 2015/12592 Karar sayılı kararı ile karar bozulmuştur.
Mahkemenin 26.11.2015 tarihli kararıyla, bozma kararına karşı direnilmesine karar verilmiştir.
Direnme kararı, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 09.07.2020 tarihli kararıyla, direnme uygun bulunduğundan davalı vekilinin işin esasına ilişkin diğer temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Dairemize gönderilmesine karar verilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 09.07.2020 tarihli kararıyla, dava dosyasının Dairemize gönderilmesi üzerine, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05/11/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy