MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine göre, Ortak Hükümlerin 11. maddesinde yer alan, iş hukuku dairelerine özgü 2. grup illerin merkez ve ilçelerinde bulunan iş mahkemesi veya iş mahkemesi sıfatıyla verilen hüküm ve kararların temyiz incelemesi Dairemizin görev alanına girmekte olup, sözleşmeden kaynaklanan davalar sonucu asliye hukuk mahkemesince verilen hüküm ve kararların temyiz incelemesi, Yargıtay 13. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. Yargıtay 1. Başkanlık Kurulunun 07.07.2020 tarihli ve 173 sayılı kararı ile 13. Hukuk Dairesi'nin 02.09.2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kapatılmasına ve işlerinin 3. Hukuk Dairesi'ne devredilmesine karar verilmiştir.
Eldeki dosya ile... İş Mahkemesinde açılmış olan dava ile davacı 20/04/2012-20/09/2013 tarihleri arasında net 1.000,00 TL maaşla haftanın 7 günü 12 saat çalıştığını, bir öğün yemek uygulaması olduğunu, çalışmalarının Sosyal Güvenlik Kurumu'na eksik bildirildiğini, tüm resmi tatillerde ve dini bayramların ilk günü hariç diğer tüm günlerinde çalıştığını, ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, resmi ve dini bayram, yıllık izin ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.... İş Mahkemesince 12/02/2014 tarih, ... karar sayılı karar ile görevsizlik kararı verilmiştir. İlgili görevsizlik kararı uyarınca dosya... Asliye Hukuk Mahkemesi’ne tevzi edilmiş ve ... Asliye Hukuk Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme kararı davacı vekilince temyiz edilmiş ve dosya temyiz incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiştir. Dairemizin 22.12.2015 tarih, ...karar sayılı kararı ile “İnceleme konusu karar, sözleşmeden kaynaklanan alacak talebine ilişkin olup, Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından karar verildiğinden ve yukarıda sözü edilen Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun işbölümü kararına göre, belirgin biçimde Dairemizin inceleme alanı dışında kalmakta ve sözleşmeden kaynaklanan alacak taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 13. Hukuk Dairesi'nin görevine girmektedir.” gerekçesi ile temyiz incelemesini yapacak Dairenin belirlenmesi için dava dosyasının Yargıtay Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu'na gönderilmesine karar verilmiştir. Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu'nun 26.04.2016 tarih , 2016/17220 esas - 2016/16243 karar sayılı ilamı ile temyiz incelemesi görevinin Yargıtay 13. Hukuk Dairesi’ne ait olduğuna karar verilmiştir. Yargıtay 13. Hukuk Dairesince yapılan temyiz incelemesi sonucunda Yerel Mahkeme kararı bozulmuştur.... Asliye Hukuk Mahkemesince bozmaya uyulmasına karar verilerek devam edilen yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme kararı davalı vekilince temyiz edilmiştir. Temyiz incelemesi üzerine dosya Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’ne gönderilmiştir. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nin 23/09/2021 tarih , 2021/6180 esas - 2021/8973 karar sayılı ilamında belirtilen; “Uyuşmazlık; iş kanununa göre işçi sayılan kimselerle işverenler arasında 6098 S.TBK'dan kaynaklanan kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili resmi ve dini bayram yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkindir. Davanın bu niteliğine göre, inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yargıtay 9. Hukuk Dairesine gönderilmesine 23/09/2021 tarihinde oy birliği ile karar verildi.” gerekçesi ile dosya temyiz incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiştir.
Ancak, Yargıtay (Kapatılan) 13. Hukuk Dairesi'nin bozma ilamından sonra yargılamaya Asliye Hukuk Mahkemesi sıfatıyla bakılmış, Mahkemece TBK hükümleri uyarınca inceleme ve yargılama yapılmış, bu doğrultuda karar verilmiştir. 7036 sayılı Kanun’un Geçiş hükümleri Geçici madde 1 uyarınca “ (1) Mülga 5521 sayılı Kanun gereğince kurulan İş Mahkemeleri, bu Kanun uyarınca kurulmuş İş Mahkemeleri olarak kabul edilir. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılmış olan davalar, açıldıkları mahkemelerde görülmeye devam olunur.
(2) Bu Kanunun dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin hükümleri, bu hükümlerin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla İlk Derece Mahkemeleri ve Bölge Adliye Mahkemeleri ile Yargıtayda görülmekte olan davalar hakkında uygulanmaz.
(3) Başka mahkemelerin görev alanına girerken bu Kanunla İş Mahkemelerinin görev alanına dâhil edilen dava ve işler, İş Mahkemelerine devredilmez; kesinleşinceye kadar ilgili mahkemeler tarafından görülmeye devam olunur.
(4) İlk Derece Mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir”. hükmü uyarınca temyiz incelemesi görevi Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’ne aittir. Dosya içerisinde bozma öncesi Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu tarafından verilen görevlilik kararı bulunduğundan dosya görevli daireye gönderilememektedir. Bu sebeple görevli dairenin belirlenmesi için dosyanın maddi hata talebi ile Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu'na gönderilmesine karar verilmiştir.
SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine göre dosyanın Yargıtay 3. Hukuk Dairesine ait olduğu düşünüldüğünden, bu hususta karar verilmek üzere dosyanın HUKUK İŞBÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 21.10.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy