MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, alacak istemine istemine ilişkin olup, Mahkemece davanın kısmen kabulüne ilişkin verilmiş hükmü davalı taraf temyiz etmiştir. Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin 2013/30812 esas 2014/13750 karar ve 20/05/2014 tarihli ilamı ile özetle; diğer temyiz itirazları yerinde görülmese de, dava konusu edilen kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarının gerçekte belirlenebilir olmaları ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri anlaşıldığından bu talepler yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerektiği gerekçesiyle karar bozulmuştur.
Mahkemece, bozma ilamına uyulmayarak önceki kararda direnilmesine karar verilmiş, bunun üzerine Dairemizce dava dosyası Hukuk Genel Kuruluna gönderilmiş, Genel Kurulca ise 2015/(22)9-219 esas 2020/968 karar ve 01/12/2020 tarihli ilam ile özetle, harç eksikliği nedeniyle (dava açılırken nisbi harcın ödenmemesi) direnme kararı usulden bozulmuştur. Bozma üzerine davacı tarafça harç eksikliği giderilmiş ve Mahkemece; kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının belirsiz alacak davasına konu olamayacağı, bu nedenle söz konusu taleplerin kısmi dava olarak nitelendirildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacakları hüküm altına alınmıştır.
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. Dairemizin 2021/5272 esas 2021/9477 karar ve 24/05/2021 tarihli ilamı ile özetle; "Direnme kararı verildikten sonra söz konusu karar esas yönünden bozulmadan başka bir karar verilmesinin mümkün olmadığı ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca direnme kararının esastan incelenmediği gözetilerek direnmeye uygun karar verilmesi gerekirken, direnmeden dönülerek bozma kararı doğrultusunda hüküm kurulması usuli kazanılmış hak ihlaline yol açmakla bozmayı gerektirmiştir." gerekçesiyle karar bozulmuştur.
Mahkemece bozma ilamına uyularak ve 01/08/2013 tarihli 2012/241 esas 2013/414 karar sayılı kararda direnilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
25/10/2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi gereğince 12/01/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, İş Mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 373/5. maddesi gereğince ise, İlk Derece Mahkemesi veya Bölge Adliye Mahkemesi kararında direnirse, bu kararın temyiz edilmesi durumunda inceleme, kararına direnilen Dairece yapılır. Direnme kararı öncelikle incelenir. Daire, direnme kararını yerinde görürse kararını düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderir.
Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin 2013/30812 esas 2014/13750 karar ve 20/05/2014 tarihli bozma kararına Mahkemece direnilmesi üzerine karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 6100 sayılı Kanun’un 373/5. maddesi gereğince Dairemizce yapılan incelemede Dairemizin anılan kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 08/11/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.