MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
...
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Karar tarihinde yürürlükte bulunan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. madde yollaması ile aynı Kanun'un 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.
Somut olayda, Mahkemece verilen karar üzerine davalı vekilince temyiz harç ve gideri eksik yatırılarak kararın temyiz edildiği, 03.06.2014 tarihli muhtıra ile harcın ve masrafın ikmali için davalıya süre verildiği ancak harcın tamamlanmaması üzerine ek kararla davalı vekilinin temyiz talebinden vazgeçmiş sayılmasına karar verildiği anlaşılmış olup, Mahkemece verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan temyiz talebinden vazgeçilmiş sayılmasına karar verilmesinde bir isabetsizlik yoktur. Öte yandan davalı vekili ek kararı temyiz ettiği dilekçesinde yargılamanın yenilenmesini talep etmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 378. madde uyarınca yargılamanın iadesi talebini içeren dilekçe, kararı veren mahkemece incelenir. Belirtilen gerekçelerle, temyiz isteminin reddine dair 10.07.2014 TARİHLİ EK KARARIN ONANMASINA, 25.11.2021 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy