MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
...
...
...
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir. Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu nedenlerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun'un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun'un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.
29.06.2021 tarihinde davalı Üniversite vekiline tefhim edilen hüküm, davalı vekiline gerekçeli olarak 02.08.2021 tarihinde tebliğ edilmiş ve davalı vekilince 03.09.2021 tarihli dilekçe ile temyiz edilmiştir. Mahkemece, 14.09.2021 tarihli ek karar ile gerekçeli kararın tebliği tarihinden itibaren kanuni süre içerisinde temyiz talebinde bulunulmadığı gerekçesi ile temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir.
Gerekçeli karar tebliğinden itibaren kanuni süre içerisinde kararın temyiz edilmediği anlaşılmakla; mahkemenin, temyiz talebinin reddine ilişkin 14.09.2021 tarihli ek kararı, usul ve kanuna uygun olduğundan, davalı Üniversite’nin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile ek kararın ONANMASINA, davalı ... Rektörlüğü harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 25.11.2021 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy