MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı taraf dava dilekçesinde fazlaya ilişkin hakkını saklı tutarak 6.000,00 USD fazla çalışma ücreti alacağı talep etmiş olup Mahkemece, karar gerekçesinde, davacının 2.283,63 USD fazla çalışma ücreti alacağı olduğu, fazla istemin reddi gerektiği açıklanmasına rağmen kararın hüküm fıkrasında fazlaya dair hakkın saklı tutulmasına karar verilmesi hatalı ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 370/2 hükmü uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki kısmen kabule ilişkin 1. bendin “f” alt bendinde yer alan “fazla mesai,” ibaresinin çıkartılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin temyiz karar harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 06/12/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy