MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasındaki alacak davasına ilişkin ... 7. İş Mahkemesince kesin olarak verilen 29.05.2019 tarih, 2017/719 esas ve 2019/215 karar sayılı kararının kanun yararına bozulması Adalet Bakanlığı'nın 21.05.2021 tarihli ve 39152028 - 153.01 - 205 - 2020 - esas 806/14605 sayılı temyizi ile istenilmiş Dairenin 08.06.2021 tarih, 2021/5886 esas ve 2021/9997 karar sayılı ilamıyla Adalet Bakanlığı'nın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 363/1 maddesine dayalı kanun yararına temyiz isteğinin REDDİNE karar verilmiştir.
Davacı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7/3. maddesi gereğince, 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, İş Mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun'da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanmadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki değerlendirmeye ilişkin olduğu ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda Yargıtay kararlarına karşı tarafların karar düzeltme hakkı bulunmadığından davacının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten karar düzeltme talebinin REDDİNE, 22/12/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy