MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalı ... Kablo Tv ve Haberleşme A.Ş vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı ... Kablo Tv ve Haberleşme A.Ş.'nin taşeronu ... İnşaat Elektrik Taah. Araç Kiralama Hay. Et ve Süt Tic. A.Ş.'de çalışmakta iken iş sözleşmesinin haksız olarak sona erdirildiğini, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, tazminat ve alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, Dairemizin 02/10/2019 tarihli bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davacı ile davalı ... Kablo TV ve Haberleşme A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacının iş sözleşmesinin 20/07/2013 tarihinde feshedilmediği ve 01/09/2013 tarihine kadar çalışmaya devam ettiği, 02/09/2013 tarihinden itibaren de yeni ihaleyi alan firmada çalışmaya devam ettiği dosya kapsamı ile sabittir. Bu gerekçe ile davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti taleplerinin reddine karar verilmiştir. Davacı tarafından feshe bağlı alacaklara yönelik karar temyiz konusu edilmiş ise de, mahkemece uyulmasına karar verilen Dairemizin 02/10/2019 tarihli ilamında bu hususta bir bozma yapılmamıştır.
Hal böyle olunca bozma dışı kalan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti taleplerinin reddine karar verilmesi gerekir iken bu alacakların yeniden hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 02/03/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy