MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 8. Hukuk Dairesi
Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 24.12.2020 tarihli ve 2020/3781esas, 2020/19935 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.
Davacı tarafından kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu, davacının maddi hata nedeniyle düzeltme talep ettiği dilekçesinde dayandığı Yargıtay (kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 26.09.2017 tarihli, 2017/37467 esas 19417 karar Sayılı kararında her ne kadar işyerinde kadrolu işçiler için taban ücret uygulandığı bu nedenle davacının da bu uygulamadan faydalanması gerektiği yönünde karar verilmiş ise de; Dairemizce daha sonra yapılan değerlendirmelerde kadrolu işçilerin sendika üyesi oldukları ve taban ücret uygulamasının sendikalı işçiler için geçerli olduğunun anlaşıldığı, sendika üyesi olmayan davacının bu uygulamadan yararlanamayacağı sonucuna varıldığından, 21 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacının dilekçesinin REDDİNE, 23/03/2021 gününde oybirliği ile karar verildi.