MAHKEMESİ : ... 5. Hukuk Dairesi
...
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, davacı işçinin davalıya ait işyerinde devralan işveren nezdinde çalışmaya devam etmesi sebebiyle feshe bağlı tazminat ve işçilik alacak taleplerinin ve ayrıca ispatlanamayan fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının reddi yerinde olup; bu alacaklar dışında davacının başka bir alacak talebi bulunmadığından, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında Mahkemece yapılan araştırma dosya kapsamına göre yetersiz ise de; bu hususun davacının talep ettiği alacakların reddedildiği işbu davada sonuca etkili olmamasına göre, davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.04.2021 gününde oybirliği ile karar verildi.