MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
...
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 2006 yılından 16.05.2014 tarihine kadar davalı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının alt işveren işçisi olduğunu, müvekkilinin sorumluluğunun bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraf vekilleri süresinde temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının dava dilekçesinde talep ettiği alacak kalemleri 10,00’ar TL iken, hüküm fıkrasında ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla mesai alacak taleplerinin 1,00’er TL olarak yazılması hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinin b, c ve d maddelerinin çıkartılarak yerlerine;
“b) 1.999,20-TL brüt ihbar tazminatı alacağının 10,00-TL'sinin dava tarihi olan 18/11/2014 tarihinden, 1.989,20-TL ihbar tazminatı alacağının ise ek dava tarihi olan 07/03/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
c) 3.213,00-TL brüt yıllık izin ücreti alacağının 10,00-TL'sinin dava tarihi olan 18/11/2014 tarihinden, 3.203,00-TL yıllık izin ücreti alacağının ise ek dava tarihi olan 07/03/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
-Fazlaya ilişkin istemin REDDİNE,
d) Davacının 4.732,87-TL fazla çalışma ücreti alacağının 10,00-TL'sinin dava tarihi olan 18/11/2014 tarihinden, 4.722,87-TL fazla çalışma ücreti alacağının ise ek dava tarihi olan 07/03/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” maddelerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacı tarafa iadesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalı tarafa yükletilmesine, 24.05.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.