MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
2247 sayılı Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun’un 14. maddesine göre adli ve idari yargı mercilerinin tarafları, konusu ve sebebi aynı olan davada kendilerini görevsiz görmeleri ve bu yolda verdikleri kararların kesin veya kesinleşmiş olması halinde olumsuz görev uyuşmazlığı ortaya çıkar.
Somut uyuşmazlıkta, öğretim görevlisi olarak çalışan davacının bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline yönelik ... 10. İdare Mahkemesi’ne açtığı dava, mahkemenin 21.05.2015 Tarih, 2015/679 esas, 2015/939 karar sayılı ilamı ile “uyuşmazlığın iş mahkemelerinde görülüp çözümlenmesi” gerektiğinden bahisle görev yönünden reddedilmiş; bu karar 13.07.2015 tarihinde kesinleşmiştir. İdare mahkemesince görevsizlik kararı verilmesiyle ... 10. İş Mahkemesinde açılan davada ise mahkemenin 07.02.2018 Tarih, 2015/418 esas, 2018/37 karar sayılı ilamı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine ... Bölge Adliye Mahkemesi 26. Hukuk Dairesi’nin 27.03.2019 Tarih, 2018/1571 esas, 2019/630 karar sayılı ilamı ile İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve “yargı yolunun caiz olmaması” nedeniyle davanın usulden reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi’nin bu kararı Dairemizin 05.09.2019 Tarih, 2019/5198 esas, 2019/15278 karar sayılı ilamı ile onanarak kesinleşmiştir.
Dosya kapsamında bulunan, davacı vekilinin 04.10.2019 havale tarihli talep dilekçesinde, olumsuz görev uyuşmazlığının giderilmesi için dosyanın Uyuşmazlık Mahkemesi’ne gönderilmesi talep edilmiştir.
Yukarıda yapılan açıklamalar ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, adli ve idari yargı mercileri arasında olumsuz görev uyuşmazlığı ortaya çıktığı anlaşıldığından ve olumsuz görev uyuşmazlığını çözmekle yetkili yüksek mahkeme Uyuşmazlık Mahkemesi olduğundan, dosyanın Uyuşmazlık Mahkemesi’ne gönderilmek üzere ... 10. İş Mahkemesi’ne İADESİNE, 30.06.2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy