MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım ücret alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkin olup, Mahkemece davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen hükmün (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 26/06/2019 tarih 2016/30564 esas 2019/14166 karar sayılı ilamı ile bozulduğu anlaşılmıştır.
02.07.2012 gününde kabul edilip 05.07.2012 günlü Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun'un 40. maddesi gereğince 5521 sayılı Kanun'a eklenen geçici 2. maddesi ile "Bölge Adliye Mahkemelerinin 5235 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesi uyarınca Resmi Gazete'de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, Yargıtay'ın bozma kararlarına karşı verilen direnme kararının temyizi halinde dava dosyası, önce kararı veren daireye gönderilir. Direnme kararları daireler tarafından öncelikle incelenir. Kararı veren daire, direnmeyi yerinde görürse kararı düzeltir; yerinde görmezse talebi on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na iletir." şeklinde düzenleme getirilmiştir.
Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin 26/06/2019 tarih 2016/30564 esas 2019/14166 karar sayılı bozma ilamı ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının belirsiz alacak davasının konusu olamayacağı, zamanaşımı itirazı ve fazla mesai ücreti alacaklarına yönelik bozma kararına karşı yargılama sırasında mahkemece kısmen direnme kararı verilmesine rağmen yargılama sonunda bozmaya uygun bir şekilde kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağı yönünden usulden ret kararı verilmiş, verilen kararın temyizi üzerine Dairemizin 03/03/2020 tarih 2020/8540 esas 2021/5474 karar sayılı ilamıyla bozma ilamına karşı kısmen direnme kararı verildikten sonra bu karardan dönülemeyeceği gerekçesiyle tekrar mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiş, mahkemece ikinci bozma sonrası bozmaya uyulmasına karar verilerek davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacakları hüküm altına alındığı anlaşılmakla dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 13/09/2021 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy