MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: TAZMİNAT
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ: ... 27. Hukuk Dairesi
Davacı, kıdem tazminatı ile izin, ücret, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
İlk Derece Mahkemesince, istek kısmen hüküm altına alınmıştır.
Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine İlk Derece Mahkemesinin 07.10.2020 tarihli ek kararı ile istinaf başvurusunun süresinde yapılmadığı gerekçesiyle reddine karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi ek kararının süresi içinde davalı vekilince istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince, davalı tarafın istinafının süresinde olmadığı ve ek kararın isabetli olduğu gerekçesiyle istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Kararın süresi içinde davalı vekilince temyizi üzerine, Dairemizin 24.05.2021 tarihli,... karar sayılı kararı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davalı vekili, Dairemiz kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur.
Temyiz olunan karar, Dairemiz onama kararında maddi hata bulunduğu gerekçesiyle davalı tarafından maddi hatanın düzeltilmesi talebinin İlk Derece Mahkemesince 18.06.2021 tarihli ek karar ile reddine ilişkindir.
Yargıtay kararlarının maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması ancak kararı veren ilgili Yargıtay Dairesinden istenebilir ve bu hususta Yargıtay ilgili Dairesi tarafından karar verilebilir.
Anılan sebeplerle, İlk Derece Mahkemesince dosyanın Yargıtay ilgili dairesine gönderilmesi gerekirken maddi hatanın düzeltilmesi talebinin reddine dair karar tesisi hatalı olup, İlk Derece Mahkemesince verilen 18.06.2021 TARİHLİ EK KARARIN BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.
Davalı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi gereğince, 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, peşin alınan karar düzeltme harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.09.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy