MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Davacı vekili, müvekkili işçinin alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiş; davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Dava, alacak istemine ilişkin olup, Mahkemece davanın kısmen kabulüne karara verilmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne ilişkin verilen 14.11.2014 tarihli kararın Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 02.05.2016 gün ve 2015/1570 esas 2016/9754 karar sayılı ilamı ile bozulduğu, Mahkemece 03.02.2017 gün 2016/251 esas 2017/55 sayılı kararı ile önceki kararda direnilmesine karar verildiği anlaşılmıştır.
Direnme kararı, yasal süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2017/(7)9-2780 esas 2021/723 karar sayılı 08.06.2021 tarihli kararıyla, “Mahkemenin direnme olarak adlandırdığı temyize konu kararın, usul hukuku anlamında gerçek bir direnme kararı olmadığı, bozmadan önceki kararda tartışılıp değerlendirilmemiş ve Özel Daire denetiminden geçmemiş yeni gerekçeye dayalı yeni hüküm niteliğinde olduğu, hâl böyle olunca, kurulan bu yeni hükmün temyizen incelenmesi görevi Hukuk Genel Kuruluna değil, Özel Daireye aittir.” gerekçesiyle temyiz incelemesi görevinin Dairemize ait olduğuna karar verilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 08.06.2021 tarihli kararıyla, temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Dairemize gönderilmesi üzerine, Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.11.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy