MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı şirketin ... şantiyesinde 08.01.2009 ile 12.09.2009 tarihleri arasında gelberici olarak 1.100 $ (USD) ile çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından süresi dolmadan haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini müvekkilinin mahrum kalınan ücretinin ödenmediğini, haftanın yedi günü sabah 05.00 ile akşam saat 23.00 arası çalıştığını ancak fazla mesai ve hafta tatili ücretlerinin ödenmediğini, dini ve milli bayramlarda da çalıştığını ve buna ilişkin ücretin de ödenmediğinii iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 08.01.2009 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesine istinaden müvekkil şirketin Fas Krallığında yürütülen otoyol projesinde formen olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 12.09.2009 tarihinde feshedildiğini, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olduğu savı ile davacının mahrum kalınan ücret talep hakkı bulunmadığını, davacının iddia ettiği fazla çalışmalarla ilgili iddialarını reddettiklerini, bordrolarında görüleceği üzere, fazla mesai ücret ve bayram ücret karşılıklarının ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar Dairemizin 22/11/2018 tarih 2015/23578 esas 2018/21171 karar sayılı kararı ile bozulmuş, bozma üzerine yapılan yargılamada mahkemece bozmaya uyularak fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti hüküm altına alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu :
Kararı yasal süresi içerisinde davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı ... Anadolu 1. İş Mahkemesi'nin 2014/489 esas sayılı dosyası ile ek dava açmış ve fazla mesai ve hafta tatili ücreti taleplerinde bulunmuş, açılan ek dava eldeki dava dosyası ile birleşmiştir. Mahkemece bozma kararından sonra aldırılan bilirkişi raporu ile davacının fazla mesai ücretinin 8.347,55 TL olduğu ve ulusal bayram genel tatil alacağının 263,63 TL olarak tespit edildiğinin gerekçeli karara yazıldığı ancak hüküm kurulurken taleple bağlı kalınarak 100,00 TL fazla mesai alacağı ile 100,00 TL ulusal bayram genel tatil alacağının kabulüne karar verildiği, ek davaya ilişkin hüküm kurulmadığı anlaşılmıştır. Mahkemece birleşen dava yönünden davanın kabulü ya da reddi yönünde ayrı bir hüküm kurulmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının sair yönler incelenmeksizin BOZULMASINA, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22/02/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy