BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ: ... 3. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ: İŞYERİ DÜZEYİNDEKİ OLUMLU YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
İLK DERECE
MAHKEMESİ: ... 1. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; davanın niteliği gereğince kanunda ivedi şekilde sonuçlandırılması öngörüldüğünden duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukukî ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere ve özellikle somut uyuşmazlıkta, yargılama safhasında iki farklı heyetten bilirkişi raporunun alınması ve birbiri ile çelişkili sonuçlar içermesine rağmen İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan 22.03.2021 tarihli bilirkişi raporuna neden üstünlük tanındığı yönünde bir açıklamaya yer verilmemesinin tarafların gerekçeli karar elde etme hakkının ihlali sonucunu doğuracağından yerinde olmadığı değerlendirilmiş ise de; dosya içeriğinden hükme esas alınan bilirkişi raporunun davalı tarafın itirazı üzerine alındığı ve burada yetki başvuru tarihi itibariyle çalışan ve üye sayısının yeniden hesaplandığı ve özellikle hesaplamada 6356 sayılı Kanun’un 42 maddesi mucibince başvuru tarihinden önce işe alınan ancak bu Kanun’a uygun Sosyal Güvenlik Kurumuna girişi yapılanlar ile yapılmayanların irdelenerek çalışan ve üye sayısının isabetli olarak yeniden tespit edildiğinden sonuç itibariyle kararın doğru olduğunun anlaşılmasına göre, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilâve gerekçe ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/1. maddesi uyarınca ONANMASINA, 09/03/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.