MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, alacak istemine istemine ilişkin olup, Mahkemece davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen hükmün Dairemizin 28.10.2020 tarihli,2020/5824 esas 2020/13930 karar sayılı ilamı ile bozulduğu anlaşılmıştır.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi gereğince 12/01/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 373/5. maddesi gereğince ise,ilk derece mahkemesi veya bölge adliye mahkemesi kararında direnirse, bu kararın temyiz edilmesi durumunda inceleme, kararına direnilen dairece yapılır. Direnme kararı öncelikle incelenir. Daire, direnme kararını yerinde görürse kararını düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderir.
28.10.2020 tarih,2020/5824 esas ve 2020/13930 karar sayılı bozma kararına Mahkemece direnilmesi üzerine karar davalı ... Kurumu Genel Müdürlüğü vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 6100 sayılı Kanun’un 373/5. maddesi gereğince Dairemizce yapılan incelemede işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirip gerektirmediği ve davalılar arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulup kurulmadığı bakımından mahkemece yapılan araştırmanın yetersiz olduğu,mahkemece emsal olarak belirtilen Dairemizin 2020/4649 esas 2021/4157 karar sayılı onama ilamı ile 2020/4321 esas 2021/1372 karar sayılı düzelterek onama kararlarında mahkeme kararlarını sadece davacı tarafın temyiz ettiği,bu nedenle bu dosyalarda Dairemizce temyiz eden sıfatına göre muvazaa incelemesi yapılmadığından Dairemizin anılan kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından,dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 15.03.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.