MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararının temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 24.02.2022 tarihli ve 2022/1255 Esas, 2022/2425 Karar sayılı ilâmıyla ONANMASINA karar verilmiştir.
Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun (7036 sayılı Kanun) 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi davacının usulsüz işlemlerine ilişkin İlk Derece Mahkemesi gerekçesinde yapılan tespit ve değerlendirmeler yerinde ve yeterli olup, doğruluk ve bağlılığa uymayan işçi davranışları kapsamında kalan bu usulsüz işlemlerin bir zarara neden olup olmamasının Mahkemenin vardığı sonuca etkili bir unsur olmadığının ve İlk Derece Mahkemesi karar gerekçesinin yeterli bulunmasının karşısında Dairemiz onama kararında ayrıca ilave gerekçeye yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 7036 sayılı Kanun’un 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, peşin alınan karar düzeltme harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, 25.05.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy