MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 19. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2024/1250 E., 2025/2367 K.
DAVA TARİHİ : 28.07.2023
İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 19. İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/238 E., 2024/186 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkette 23.12.2013-06.07.2023 tarihleri arasında en son bölge satış şefi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı neden olmadan ve bildirim yapılmadan feshedildiğini ve ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, 2023 yılı Temmuz ayı ücreti ve promosyon ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının talep ettiği alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının işyerinde doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunduğunu, müvekkili tarafından ortada bir fesih bildirimi yokken davacının savunması talep edildikten sonra işbaşı yapmadığını, işyerinden kendisinin ayrıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının davalı Şirkette 23.12.2013-06.07.2023 tarihleri arasında 9 yıl 6 ay 17 gün çalıştığı, tanık anlatımlarından davacının işyerinde kullandığı araç ve diğer ekipmanlarının davacı tarafından bırakılmasının istendiği, Şirket merkezine çağırılarak iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından feshedildiği, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı ve davacının ödenmeyen alacaklarının bulunduğu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; somut uyuşmazlıkta davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılamayacak şekilde sona erdiğini ispat yükünün davalı işverende olduğu, dosyada davalının istifa savunmasını ispat eder nitelikte herhangi bir dilekçe, tanık beyanı vb. bir delil bulunmadığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, yıllık izin alacağının bulunduğu, 2023 yılı Temmuz ayına ilişkin 6 günlük ücret ve eklerinin ödendiğinin davalı işverence ispat edilemediği, İlk Derece Mahkemesi kararının kanuna ve usule uygun olduğu gerekçeleriyle davalının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davalı vekili temyiz dilekçesinde;
1. Davacının iş sözleşmesinin müvekkili tarafından feshedilmediğini, davacının kendisinin istifa ederek işyerinden ayrıldığını, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını,
2. Davacının yıllık izin alacağının bulunmadığını ileri sürmüştür.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshi ve buna bağlı olarak kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ile yıllık izin ücreti alacağına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeple;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
25.02.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.