(1475 S. K. m. 24, 107)
Dava: 1475 sayılı İş Kanunu'na aykırılıktan sanık İGL S.P.A.-STFA İnşaat A.Ş.'nın 51.500.000 lira idari para cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kocaeli Bölge Müdürlüğü'nce verilen 18.11.1991 tarih 11381, 70-7/13911 sayılı karara karşı itirazın reddine ilişkin Kocaeli 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 31.12.1991 tarih,91/977-1065 sayılı kararın,
İş müfettişi tarafından düzenlenen 31.5.1991 tarihli raporun sonuç kısmında değinilen ceza konusu eylemlerden 88 işçinin işlerine son verildiğinin İş ve İşçi Bulma Kurumu'na bildirilmemiş olması nedeni ile oluşan, Yasa'nın 24/son maddesine aykırılığın ceza yaptırımının 107. maddesi uyarınca tek uygulama yapılarak belirlenmesi gerekirken 98/B maddesine dayanılarak çıkarılan işçi sayısınca çoğaltılmak suretiyle ceza uygulamasına itirazın kabulü yerine yazılı biçimde karar verilmesine isabet görülmediğinden bahisle CMUK' nin 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 21.12.1992 gün ve 50597 sayılı yazılı emrine atfen C. Başsavcılığı'nın 28.12.1992 gün ve Y.E. 1073-102226 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.
Karar: 1475 sayılı İş Kanunu'nun 24/son maddesi ile işverene getirilen yükümlülük işine son verilen işçi sayısının 10 veya daha fazla olduğu takdirde, bunların isimlerini ve niteliklerini çıkarma tarihinden en az bir ay önce ilgili İş ve İşçi Bulma Kurumu örgütüne bildirilmesine ilişkindir.
Dairemizin süreklilik gösteren müteaddit kararlarında da açıklandığı üzere bu zorunluluğa uymamanın cezası 1475 sayılı Kanun'da özel olarak gösterilmemiş bulunduğu cihetle anılan Kanun'un 107. maddesi ile tek uygulama yapılarak belirlenmesi gerekir. Bu konuda 1475 sayılı Kanun'un 98/B maddesine dayanılarak uygulama yapılması ve cezanın çıkartılan işçi adedince çoğaltılarak tayin edilmesi mümkün bulunmamaktadır.
Açıklanan bu nedenlerden dolayı, yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği yerinde görüldüğünden, Kocaeli 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 31.12.1991 tarih ve 1991/977-1065 sayılı itirazın reddine dair kararın CMUK'nun 343. maddesi uyarınca BOZULMASINA, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kocaeli Bölge Müdürlüğü tarafından tayin edilen 44.000.000 lira idari para cezasının kaldırılmasına, uygulanması istenen idari para cezasının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 24/son maddesi delaletiyle aynı Kanun'un 107. maddesi uyarınca 200.000 lira olarak belirlenmesine, dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığı'na iadesine 20.01.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy