(1475 S. K. m. 89) (1412 S. K. m. 343)
Dava: 1475 sayılı İş Kanuna muhalefetten Petrol Ofisi A.Ş. Bölge Müdürlüğünün idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Adana Bölge Müdürlüğünce verilen 12.11.1992 gün ve 2792-31-5 sayılı karara karşı yapılan itirazın kabulüne ilişkin Mersin 1. Sulh Ceza mahkemesince ittihaz olunan 9.3.1993 gün ve 1993/240 Müt. sayılı kararın:
Tüm dosya münderecatına göre, işyerinde iş müfettişleri tarafından denetim sonucunda düzenlenen 22.9.1992 tarihli tutanak içeriğine nazaran işverenin 1475 sayılı İş Kanununa aykırı davrandığı tespit olunmak suretiyle idari para cezası tayin olunduğu, müfettişler tarafından belirlenen noksanlıkların sonradan giderilmiş olmasında suçu ortadan kaldırmayacağı gözetilmeden itirazın reddi yerine, yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kabulüne karar ittihazında isabet görülmediğinden bahisle CMUK. un 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 22.6.1993 gün ve 25862 sayılı yazılı emrine atfen C. Başsavcılığının 1.7.1993 gün ve Y.E.54104 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.
Karar: Dairemizin süreklilik gösteren içtihatlarında da belirtildiği gibi 1475 sayılı kanunun 89/son madde ve fıkrası hükmü karşısında iş hayatını izleme ve denetlemeyle yetkili memurlarca düzenlenen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerli olup, işverene yüklenen suçlar, müfettiş tarafından mahallinde yapılan tespitle oluştuğundan ve sonradan giderilmelerinin suçların oluşmasını etkilemeyeceğinden itirazın reddi yerine kabulüne karar verilmesi,
Sonuç: Kanuna aykırı ve yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği bu itibarla yerinde görüldüğünden Mersin 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 9.3.1993 gün ve 1993/240 müt. sayılı kararının CMUK. nun 343. maddesi uyarınca aleyhe sonuç yaratmaması koşuluyla BOZULMASINA, dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığına TEVDİİNE 06.09.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy