(1475 S. K. m. 24, 98, 107)
Dava: 1475 sayılı İş Kanunu'na muhalefetten, (A) Gıda Sanayii Ticaret A.Ş.'nin anılan Kanun'un 24, 98/B maddeleri uyarınca 11.000.000 lira para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'nce verilen 18.8.1993 gün ve 21072 sayılı karara karşı yapılan itirazın reddine ilişkin Kartal 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 12.10.1993 gün ve 1993/619-554 sayılı kararın;
Tüm dosya münderecatına göre; işverenin işyerinde çalıştığı 22 işçinin iş akitlerine son verip işten çıkardığı halde, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 24/Son maddesi uyarınca İş ve İşçi Bulma Kurumu'na bildirmekten ibaret eylemin ceza tayininde esas alınan, anılan Kanun'un 98/B maddesi kapsamında olmadığı, 107. madde uyarınca uygulama yapılması gerektiği gözetilmeden, itirazın kabulü yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile reddine karar ittihazında isabet görülmediğinden bahisle CMUK'nin 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 2.12.1993 gün ve 047064 sayılı yazılı emrine atfen C. Başsavcılığı'nın 8.12.1993 gün ve Y.E. 95125 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.
1475 sayılı İş Kanunu'nun 24/Son maddesi ile işverene getirilen yükümlülük işine son verilen işçi sayısı on veya daha fazla olduğu takdirde, bunların isimlerini ve niteliklerini çıkarma tarihinden en az bir ay önce ilgili İş ve İşçi Bulma Kurumu örgütüne bildirilmesine ilişkindir.
Dairemizin süreklilik gösteren müteahhit kararlarında da açıklandığı üzere, bu zorunluluğa uymamanın cezası, 1475 sayılı Kanun'da özel olarak gösterilmemiş bulunduğu cihetle anılan Kanun'un 107. maddesine dayanılarak belirlenmesi gerekir. Bu konuda 1475 sayılı Kanun'un 98/B maddesine dayanılarak uygulama yapılması ve cezanın çıkartılan işçi adedince çoğaltılacak tayin edilmesi mümkün bulunmamaktadır.
Sonuç: Açıklanan bu nedenlerden dolayı yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği yerinde görüldüğünden Kartal 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 12.10.1993 gün ve 1993/619-554 sayılı itirazın reddine ilişkin kararın CMUK'nin 343. maddesi uyarınca BOZULMASINA, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü tarafından tayin edilen 11.000.000 lira idari para cezasının kaldırılmasına, uygulanması istenilen idari para cezasının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 24/son maddesi delaletiyle aynı Kanunun 107. maddesi uyarınca 200.000 lira olarak belirlenmesine, dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığı'na iadesine 23.12.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy